En capitalisant sur le succès de notre métier de recrutement permanent, nous avons rapidement détecté l’évolution de la demande au niveau de la main-d’œuvre d’aujourd’hui et avons créé une division « non permanente » pour faire face à cette nouvelle tendance. 

L’objectif de l’Interim Management est de doter nos clients de dirigeants intérimaires performants dans les métiers de la Vente et du Marketing, directement opérationnels et capables d’amener un large éventail de connaissances, expérience et “best practice” pour chaque type de mission.

Leur activités portent sur: